江蘇鑫瑞德智慧產業(yè)有限公司
2015年3月8日，鑫瑞德集團召開了《2015，干出來！——鑫瑞德集團年度目標誓師大會》，來自鑫瑞德集團旗下系統(tǒng)集成公司、誠奇科技、同豐建設、博恩天源、盤創(chuàng)文化五大全資子公司及各地分公司百余名員工參加了此次大會。
此次大會部署了2015年度各項工作以及成功召開了年度目標誓師大會。大會展示了集團公司在智能建筑基礎建設體系和智慧城市行業(yè)應用解決方案體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，接著從2015年度企業(yè)目標輻射到團隊打造、項目跟蹤、規(guī)范作業(yè)等幾個板塊，并提出各個板塊對于實現年度目標的關鍵點和側重點。企業(yè)管理層對于各部門承擔的年度目標進行了季度目標、月目標以及周目標的細致分解，為2015年各項工作的實施奠定了基石；人力資源部講解了符合集團長期發(fā)展的員工激勵機制與股權改制機制，使得所有員工工作激情倍受鼓舞；集團董事長沈濤女士激情演講為全體員工鼓舞了士氣、激發(fā)了斗志、燃起了希望；她身先士卒的言行成為了鑫瑞德家人學習的標桿、夢想的方向、成功的典藏！
以目標為導向——目標明確就是力量
2015年集團公司營銷目標在大會上得以確認，由集團公司各管理崗位共同承擔，并明確了崗位責任與協(xié)同舉措。“目標明確就是力量，我有不可思議的目標，才有不可思議的結果！”鑫瑞德企業(yè)格言告訴我們，所有的行為以目標為導向，心有多大，舞臺就有多大！
以團隊為基礎——有識之士并肩作戰(zhàn)
沒有完美的個人，只有完美的團隊！團隊協(xié)作是鑫瑞德成功的重要經驗。2015年，鑫瑞德集團將進一步加強團隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程，簡化管理層級，實行快速市場響應，快速服務響應。同時，對于團隊實力提升，堅實眼睛向內看，強化鑫瑞德商學院的功能，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。2015年，鑫瑞德將再次啟動高端專業(yè)人才引進計劃和新兵培養(yǎng)計劃，進一步鞏固鑫瑞德在行業(yè)內的人才高地，讓熱愛智能化，有愿景、有夢想的有識之士能夠在鑫瑞德的大平臺上并肩作戰(zhàn)，共同實現人生的夢想。
以項目為對象——緊跟項目責任到人
大會上，鑫瑞德集團項目明確了2015年的各個項目，并為每一個項目組建了團隊和保障體系。項目組成為責任主體，堅持以對客戶負責、對合作商負責、對公司負責、對結果負責！通過項目責任制、支持體系保障制、結果考評制，進一步提升鑫瑞德的市場服務水平，為實現更高的客戶價值而不懈努力！
以專業(yè)為保障——規(guī)范作業(yè)力保實施
標準化的作業(yè)、專業(yè)化的服務是工程公司項目實施成功至關重要的一個環(huán)節(jié)。2015年鑫瑞德集團對于施工流程標準化、工藝水平標準化、服務響應標準化進行更嚴格的要求。各項標準化的要求在現有行業(yè)相關標準的基礎上均有所提高，形成鑫瑞德的標準，而鑫瑞德的標準就是行業(yè)最高的標準。
以結果為評價——只求結果證明價值
沒有結果的行為，就是在浪費客戶的資源，浪費企業(yè)的生命！2015年，鑫瑞德集團將全面優(yōu)化績效考核，讓有付出、有成果的伙伴，能夠得到最好的回報！鑫瑞德的普遍薪資較同行已超出平均水平，通過績效考核，有能力、有成果的伙伴，將獲得更高、更多的回報，而這回報不僅是經濟回報，還有讓人得以仰視的尊貴榮耀！同時，集團將啟動股份制改造，讓每一位鑫瑞德家人與企業(yè)共同發(fā)展！讓每一位家人分享企業(yè)的利潤！
2015，夢想已經起航！
鑫瑞德家人們承載著夢想的輪船正準備乘風破浪！
2015，讓我們干出來！攜手共創(chuàng)輝煌！
此次大會部署了2015年度各項工作以及成功召開了年度目標誓師大會。大會展示了集團公司在智能建筑基礎建設體系和智慧城市行業(yè)應用解決方案體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，接著從2015年度企業(yè)目標輻射到團隊打造、項目跟蹤、規(guī)范作業(yè)等幾個板塊，并提出各個板塊對于實現年度目標的關鍵點和側重點。企業(yè)管理層對于各部門承擔的年度目標進行了季度目標、月目標以及周目標的細致分解，為2015年各項工作的實施奠定了基石；人力資源部講解了符合集團長期發(fā)展的員工激勵機制與股權改制機制，使得所有員工工作激情倍受鼓舞；集團董事長沈濤女士激情演講為全體員工鼓舞了士氣、激發(fā)了斗志、燃起了希望；她身先士卒的言行成為了鑫瑞德家人學習的標桿、夢想的方向、成功的典藏！
以目標為導向——目標明確就是力量
2015年集團公司營銷目標在大會上得以確認，由集團公司各管理崗位共同承擔，并明確了崗位責任與協(xié)同舉措。“目標明確就是力量，我有不可思議的目標，才有不可思議的結果！”鑫瑞德企業(yè)格言告訴我們，所有的行為以目標為導向，心有多大，舞臺就有多大！
以團隊為基礎——有識之士并肩作戰(zhàn)
沒有完美的個人，只有完美的團隊！團隊協(xié)作是鑫瑞德成功的重要經驗。2015年，鑫瑞德集團將進一步加強團隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程，簡化管理層級，實行快速市場響應，快速服務響應。同時，對于團隊實力提升，堅實眼睛向內看，強化鑫瑞德商學院的功能，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。2015年，鑫瑞德將再次啟動高端專業(yè)人才引進計劃和新兵培養(yǎng)計劃，進一步鞏固鑫瑞德在行業(yè)內的人才高地，讓熱愛智能化，有愿景、有夢想的有識之士能夠在鑫瑞德的大平臺上并肩作戰(zhàn)，共同實現人生的夢想。
以項目為對象——緊跟項目責任到人
大會上，鑫瑞德集團項目明確了2015年的各個項目，并為每一個項目組建了團隊和保障體系。項目組成為責任主體，堅持以對客戶負責、對合作商負責、對公司負責、對結果負責！通過項目責任制、支持體系保障制、結果考評制，進一步提升鑫瑞德的市場服務水平，為實現更高的客戶價值而不懈努力！
以專業(yè)為保障——規(guī)范作業(yè)力保實施
標準化的作業(yè)、專業(yè)化的服務是工程公司項目實施成功至關重要的一個環(huán)節(jié)。2015年鑫瑞德集團對于施工流程標準化、工藝水平標準化、服務響應標準化進行更嚴格的要求。各項標準化的要求在現有行業(yè)相關標準的基礎上均有所提高，形成鑫瑞德的標準，而鑫瑞德的標準就是行業(yè)最高的標準。
以結果為評價——只求結果證明價值
沒有結果的行為，就是在浪費客戶的資源，浪費企業(yè)的生命！2015年，鑫瑞德集團將全面優(yōu)化績效考核，讓有付出、有成果的伙伴，能夠得到最好的回報！鑫瑞德的普遍薪資較同行已超出平均水平，通過績效考核，有能力、有成果的伙伴，將獲得更高、更多的回報，而這回報不僅是經濟回報，還有讓人得以仰視的尊貴榮耀！同時，集團將啟動股份制改造，讓每一位鑫瑞德家人與企業(yè)共同發(fā)展！讓每一位家人分享企業(yè)的利潤！
2015，夢想已經起航！
鑫瑞德家人們承載著夢想的輪船正準備乘風破浪！
2015，讓我們干出來！攜手共創(chuàng)輝煌！
